اسباب فشل نظام الحوافز :
عدم وجود اهداف او معايير للاداء
صعوبة قياس وتقييم او تسجيل معايير الاداء وكتابتها
عدم سيطرة العاملين على تحقيق المعايير اما بسبب ان المعايير غير واقعية او انها غير مفهومة
الصراع والمنافسة وزيادة شعور الانا وحب الذات
عدم وجود ثقة بين العاملين والادارة
