المزايا :يشجع نظام الحوافز الجماعيه التعاون بين افراد الجماعة .
يشجع على فرض ضغوط من قبل الجماعة على الأفراد ذوي الإنتاجية المنخفضة .
يشجع الأفراد ذوي الأنتاجية العالية من نقل هذه المهارات الى زملائهم وبالتالي تزيد فرصة التنمية والتدريب اثناء العمل
العيوب :
ان حوافز الفرد لاترتبط مباشرة بأداء أو مجهود قام به منفردا وانما ارتبط بجهود كل افراد الجماعة .
يظل أقل تأثيرا وكفاةه بسبب ارتباط الجهود الجماعية .
هذا النظام قد يصل الأمر احيانا الى ان الفرد قد يشعر ان مايقوم ببنائه يهدمه الآخرون في الجماعة.
