نسبة بدل التميز
• أن يحقق الموظف سنويا أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10 في المائة) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله، أو عنصرين للحصول على نسبة (20 في المائة)، أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة (30 في المائة) كحد أقصى.
أ- الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة وذلك وفقا لمؤشرات تحقيق العنصر الواردة بالبند «ثانيا» الفقرة (أ/1) باستمارة الاستحقاق المرفقة.
ب- القيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع وذلك وفقا لمؤشرات تحقيق العنصر الوارة بالبند «ثانيا»، الفقرة (أ/2) باستمارة الاستحقاق المرفقة.
ج- المشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية وذلك وفقا لمؤشرات تحقيق العنصر الواردة بالبند «ثانيا» الفقرة (أ/3) باستمارة الاستحقاق المرفقة.
د- تقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة وذلك وفقا لمؤشرات تحقيق العنصر الواردة بالبند «ثانيا» الفقرة (أ/4) باستمارة الاستحقاق المرفقة.
هـ- تأليف كتب علمية أو تثقيفية وذلك وفقا لمؤشرات تحقيق العنصر الواردة بالبند «ثانيا» الفقرة (أ/5) باستمارة الاستحقاق المرفقة.
و- نشر أوراق علمية في مجلة محكمة وذلك وفقا لمؤشرات تحقيق العنصر الواردة بالبند «ثانيا» الفقرة (أ/6) باستمارة الاستحقاق المرفقة.
