نعالج قضايا الفساد الاداري من منظور الفكر الاسلامي من خلال استخدام أساليب التحفيز المختلفة التي من شأنها أن تجعل الموظف يقبل على عمله بنفس راضية وبحماس كبير فينجز إنجازا عاليا ويؤدي أداءً متميزا واستخدام اسلوب المكافئات لحث العاملين على العمل بإيجابية واستخدام اسلوب الترهيب أو العقوبه على العاملين المقصرين في العمل
