Question

كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

Answer 1

تحسب الدرجة في سلم الرواتب علي حسب 

اولا الشهاده الدراسيه دبلوم بكالريوس ماجيستير دكتوراه

ثانيا الدورات التدريبيه التي حصل عليها الشخص حسب احتياجات المكان 

ثالثا عدد سنوات الخبره فهي فهي تساعد في الترقيه وتحدد راتب الشخص

Answer 2

تم تقسيم الدرجات الوظيفيه الى مستويات لكل مستوى منها مده بينيه يجب على الموظف الحكومى اجتيازها حتى يتم ترشيحه للدرجه الاعلى.
وطبقا لقانون الخدمه المدنيه فقد تحددت المده البينيه لكل درجه اعلاها الدرجه الاولى، ثم الثانيه ثم الثالثه. والدرجات الثلاثه للموظفين من المؤهلات العليا ويبدأ تعينهم على الدرجه الثالثه وتصنيفهم أصحاب الوظائف التخصصيه، ثم الدرجه الرابعه لأصحاب المؤهلات فوق المتوسطه والمتوسطه ويصنفوا فى الوظائف الفنيه والمكتبيه، والخامسه والسادسه للحرفيين ولا يشترط عند تعينهم الحصول على مؤهل دراسى، ويكتفى فقط بشهادة محو الاميه.
اولا بالنسبه للدرجات التخصصيه يتم تعيين الحاصلين على مؤهل على الدرجه الثالثه فى المستوى ج التخصصى ثم يرقى إلى المستوى ب التخصصى بعد ثلاث سنوات، اذا اجتاز باقى الشروط المنصوص عليها فى قانون الخدمه المدنيه ثم يرقى إلى المستوى أ بعد ثلاث سنوات. ثم يرقى للدرجه الثانيه ب بعد مرور ثلاث سنوات ثم للدرجه الثانيه أ بعد ثلاث سنوات ايضا.
ثانيا الدرجه الوظيفيه الرابعه لأصحاب الوظائف الفنيه والمكتبيه ويقضى فيها الموظف ست سنوات لكى يترقى فيها إلى مستويين فقط حتى يصل للدرجه الثالثه.
ثالثا الدرجه الوظيفيه الخامسه والسادسه يترقى فيها الموظف للدرجه الاعلى كل ست سنوات على مستويين. ويتم تحديد الراتب تبعا لكل درجه وظيفيه.

Answer 3

تحسب الدرجة بعدد سنوات الخبرة في المكان ويمكنك التعرف اكثر علي سلم الرواتب من هنا.