Question

الفرق بين ورشة العمل والدورة

Answer 1

الفرق بين ورشة العمل والدورة
الأفراد الحاضرون لورشة العمل يسمّون مشاركون، أمّا في الدورة التدريبيّة فهم متدربون.
المحاضر في ورشة العمل يُطلق عليه اسم مُنسِّق أو مُيسِّر، أمّا في الدورة التدريبيّة فهو مُدرِّبٌ.
 زمنّ ورشة العمل في الغالب من ثلاث إلى ستِّ ساعاتٍ، أمّا في الدورة التدريبيّة فمدّتها من ثلاثة أيامٍ إلى خمسّةٍ.
عدد الحاضرين يتراوح ما بين عشرة مشاركين إلى خمسة وعشرين مشاركًا، أمّا في الدورة التدريبيّة فلا يُشّترط العدد الكبير لمتدربيها.

Answer 2

الفرق بين ورشة العمل والدورة
ورشة العمل : هي عبارة عن لقاءٍ بين مجموعةٍ من الأفراد الذين يربطهم اهتمامٌ مشّتركٌ حول عملٍ معيّنٍ أو موضوعٍ معيّنٍ خلال مدّةٍ زمنيّةٍ لا تتجاوز بضع ساعاتٍ من أجل تبادل الخبرات والآراء والاقتراحات حول موضوع ورشة العمل، والخروج بالتوصيات الهامّة التي تعود بالنّفع على الأفراد أو المؤسسة أو المجتمع.

 الدورة التدريبيّة : هي لقاء أو اجتماع مجموعةٍ من الأفراد على اختلاف الأعمار والخبرات والمهارات من أجل تلقي مزيدٍ من المعلومات والخبرات حول موضوعٍ معيّنٍ من قبل المُدرِّب من أجل رفع مستوى الحاضرين علميًّا وثقافيًّا في موضوع الدورة التدريبيّة كي يستفيد كلٌّ منهم في مجال اختصاصه وعمله.

 الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية :-
الأفراد الحاضرون لورشة العمل يسمّون مشاركون، أمّا في الدورة التدريبيّة فهم متدربون. المحاضر في ورشة العمل يُطلق عليه اسم مُنسِّق أو مُيسِّر، أمّا في الدورة التدريبيّة فهو مُدرِّبٌ. زمنّ ورشة العمل في الغالب من ثلاث إلى ستِّ ساعاتٍ، أمّا في الدورة التدريبيّة فمدّتها من ثلاثة أيامٍ إلى خمسّةٍ. عدد الحاضرين يتراوح ما بين عشرة مشاركين إلى خمسة وعشرين مشاركًا، أمّا في الدورة التدريبيّة فلا يُشّترط العدد الكبير لمتدربيها. الخبرات السّابقة والمهارات أمرٌ مطلوبٌ في ورشة العمل، أمّا في الدورة التدريبيّة فالخبرات السابقة أمرٌ غير مطلوبٍ. توجيه الدعوات للمشاركين من أجل حضور ورشة العمل، أمّا الدورة التدريبيّة فيتمّ الإعلان عنها ويلّتحق بها من أراد الاستفادة من موضوعها. اختتام ورشة العمل بمجموعةٍ من التوصيات والاتفاق على بنودٍ معيّنةٍ تُلزِم كافّة المشاركين في الورشة مع الاتفاق على مواعيد لورشاتٍ أخرى إنّ استدعت الضرورة ذلك، أمّا الدورة التدريبيّة فتُختتمّ بالانتهاء من شرّح وعرّض المادّة التعليميّة التي يطرحها المُدرِّب من أجل تطوير المَلكات، وتعليم المهارات، وترسيخ المفاهيم والقوانين والمبادئ حول موضوعٍ معيّنٍ دون الخروج بأيّ توصياتٍ أو اتفاقاتٍ. تبادل الخبرات والمعارف والحوار بين كافّة المشاركين أمرٌ لا بُدّ منه في ورشة العمل، أمّا في الدورة التدريبيّة فلا يتطلّب الأمر أيّ تبادل للخبرات أو الدخول في أيّ حواراتٍ أو جدالاتٍ وإنّما يُكتفى بالاستماع إلى المُدرِّب وتدوين الملاحظات حول مادّة الدورة التدريبيّة.

Comments

الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية :-
الأفراد الحاضرون لورشة العمل يسمّون مشاركون، أمّا في الدورة التدريبيّة فهم متدربون. المحاضر في ورشة العمل يُطلق عليه اسم مُنسِّق أو مُيسِّر، أمّا في الدورة التدريبيّة فهو مُدرِّبٌ. زمنّ ورشة العمل في الغالب من ثلاث إلى ستِّ ساعاتٍ، أمّا في الدورة التدريبيّة فمدّتها من ثلاثة أيامٍ إلى خمسّةٍ. عدد الحاضرين يتراوح ما بين عشرة مشاركين إلى خمسة وعشرين مشاركًا، أمّا في الدورة التدريبيّة فلا يُشّترط العدد الكبير لمتدربيها. الخبرات السّابقة والمهارات أمرٌ مطلوبٌ في ورشة العمل، أمّا في الدورة التدريبيّة فالخبرات السابقة أمرٌ غير مطلوبٍ. توجيه الدعوات للمشاركين من أجل حضور ورشة العمل، أمّا الدورة التدريبيّة فيتمّ الإعلان عنها ويلّتحق بها من أراد الاستفادة من موضوعها. اختتام ورشة العمل بمجموعةٍ من التوصيات والاتفاق على بنودٍ معيّنةٍ تُلزِم كافّة المشاركين في الورشة مع الاتفاق على مواعيد لورشاتٍ أخرى إنّ استدعت الضرورة ذلك، أمّا الدورة التدريبيّة فتُختتمّ بالانتهاء من شرّح وعرّض المادّة التعليميّة التي يطرحها المُدرِّب من أجل تطوير المَلكات، وتعليم المهارات، وترسيخ المفاهيم والقوانين والمبادئ حول موضوعٍ معيّنٍ دون الخروج بأيّ توصياتٍ أو اتفاقاتٍ. تبادل الخبرات والمعارف والحوار بين كافّة المشاركين أمرٌ لا بُدّ منه في ورشة العمل، أمّا في الدورة التدريبيّة فلا يتطلّب الأمر أيّ تبادل للخبرات أو الدخول في أيّ حواراتٍ أو جدالاتٍ وإنّما يُكتفى بالاستماع إلى المُدرِّب وتدوين الملاحظات حول مادّة الدورة التدريبيّة.

Answer 3

الفرق بين ورشة العمل والدورة:
-ورشه العمل:هى عباره عن لقاء بين مجموعه من الافراد يربطهم اهتمام مشترك حول عمل معين خلال مده زمنيه لا تتجاوز بضع ساعات من اجل تبادل الخبرات والاراء والإقتراحات والخروج بالتوصيات الهامه التي تعود على الأفراد او المجتمع بالنفع
-الدوره:هى لقاء او اجتماع مجموعة من الافراد على اختلاف الاعمار والخبرات والمهارات من أجل تلقى مزيد من المعلومات حول موضوع معين من قبل المحاضر
-والفرق بينهما
الافراد الحاضرون لورشه العمل يسمون مشاركون بينما الحاضرون فى الدوره فهم متدربون
المحاضر في ورشة العمل يسمى منسق بينما فى الدوره فهو مدرب
زمن ورشه العمل بضع ساعات بينما زمن الدوره ايام